Adviseur en interim casemanager voor Verzuim en Inzetbaarheid

Door ziekte kan het zijn dat je medewerkers weken of zelfs maanden niet kunnen werken. Een verkoudheidje of griep kan elk moment toeslaan. Meestal zijn je medewerkers binnen een paar dagen wel weer op de been. Maar langdurig ziekteverzuim is een heel ander verhaal. Wat als een periode van afwezigheid echt een probleem voor je wordt in plaats van een ongemak?

Het verzuim kan ook gevolgen hebben voor andere medewerkers. Die werken misschien extra hard om het tekort aan te vullen. Ook het opvangen van de kosten van ziekteverzuim kan voor sommige organisaties uiterst lastig zijn.

Ik hoor vaak dat managers denken dat ze machteloos zijn als het gaat om langdurig ziekteverzuim. “Mensen worden ziek en daar kan ik niets aan doen”. Dit hoeft echt niet zo te zijn. Uit mijn jarenlange ervaring bij bedrijven en organisaties weet ik wat het betekent wanneer je langdurig zieke medewerkers hebt.

Schakel mijn hulp in bij het begeleiden van je zieke medewerker(s). Ik ben specialist op het gebied van verzuim en preventie. Wanneer ik je help, scheelt het je tijd, frustratie en geld. Tijd, die je liever aan de rest van je werk besteed. Frustratie, omdat verwachtingen tussen jou en je medewerker duidelijk, uitgesproken en vastgelegd zijn. Geld, omdat je geen deadlines vergeet en onnodig verzuim voorkomt. Want je wilt natuurlijk graag dat je medewerker weer zo snel mogelijk op een prettige manier en duurzaam aan de slag gaat.

Mijn werkwijze kenmerkt zich als helder op de feiten en warm op de relatie. Ik ken de stappen, de regels en de richtlijnen over hoe je kunt handelen. Ik begeleid je of, in overleg, neem ik de begeleiding van je over. En ook niet onbelangrijk, ik zorg dat er een goede communicatie is met de medewerker en er wederzijds duidelijkheid is. Dat is voor beide partijen prettig. Je wilt immers graag dat je medewerker weer met plezier aan de slag gaat.

Daarnaast ga ik graag samen met je aan de slag om preventie vorm te geven. Want als je vroegtijdig signalen herkent dat een medewerker ziek dreigt te worden omdat het werk te zwaar wordt door werk- of andere problemen, kun je voorkomen dat je een verzuimtraject in gaat. En dat is voor iedereen de beste oplossing!

Wil je graag hulp bij verzuimbegeleiding? Neem dan gerust contact met mij op. Ik ben bereikbaar op 06 – 28 52 28 86.